Waarom V&DW en hoe kijk je hierop terug?
In gesprek met Mike
Vier jaar geleden stond Mike op een kruispunt: starten met een master of toch de arbeidsmarkt op? Via zijn netwerk kwam hij in contact met V&DW. Wat begon als een oriënterend gesprek, groeide uit de start van een carrière waarin ontwikkeling centraal staat.
‘De organisatie kent mijn interesses en gaat gericht op zoek naar de best mogelijke match.’
Van Financieel Medewerker naar Financieel Controller
Bij zijn start had Mike één duidelijke verwachting: de ruimte krijgen om zich snel te ontwikkelen. Die verwachting werd meer dan waargemaakt. Mike is begonnen als Financieel Medewerker, groeide door naar Assistent Controller, vervolgens naar Junior Controller en is inmiddels actief als Financieel Controller.
‘Detachering geeft je de kans om in korte tijd veel verschillende organisaties van binnen te zien. Elke opdracht voegt nieuwe kennis en ervaring toe. Je leert systemen kennen, ontwikkelt je vakinhoudelijk en groeit in je communicatie met managers en CFO’s.’
Ontwikkeling als rode draad
Binnen V&DW staat persoonlijke groei centraal. Ambities worden besproken en vertaald naar passende opdrachten. Zijn ambitie? Uiteindelijke doorgroeien naar een rol als CFO of CEO. De huidige stappen sluiten daar naadloos op aan.
Naast praktijkervaring combineert hij zijn werk met een master en een werken-leren traject. ‘Wat ik sterk vind, is dat opleidingen worden gestimuleerd. Die ontwikkelingsmentaliteit zie je bij meerdere collega’s terug.’
Vrijheid, vertrouwen en betrokkenheid
Wat V&DW volgens Mike onderscheidt, is de cultuur. Er is vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook een luisterend oor wanneer dat nodig is. Het kantoor in Driebergen fungeert als thuisbasis: een plek om collega’s te ontmoeten, ervaringen te delen en samen te groeien.
‘Als je inzet toont, krijg je vertrouwen en vrijheid terug. Dat maakt dat je hier niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.’
